Кадровий склад згідно з ліцензійними умовами

№

з\п

Зміст діяльності

Термін

Відповідальний

Відмітка

про виконання

1

Організувати роботу щодо систематизації нормативно-правових документів з кадрових питань, а саме:

   Конституції України,

-   Закону України “Про освіту”,

-   Закону Україи «П ро повну середню освіту»

-   Закону України “Про середній загальноосвітній навчальний заклад”

-   Кодексу Законів України про Працю,

-   Закону України “Про відпустки”,

-   Інструкції про ведення трудових книжок,

-   Наказів, методичних листів органів управління освітою.

вересень

Горбай Л.В.

Гук Л.В.

Коліда М.Г.

2.

Систематизувати нормативно – правові документи з кадрових питань щодо функціонування закладу освіти, а саме:

-Статут: права та обов’язки учасників освітнього процесу;

-річний план;

-робочий навчальний план:

-  кадрове забезпечення інваріантної та варіативної складової;

-  забезпення зайнятості педагогічного персоналу.

вересень

Горбай Л.В.

3.

Здійснити комплектування закладу освіти обслуговую­чим персона­лом та педагогічними кад­ра­ми.

Здійснити аналіз якісного складу працівників за критеріями:

-всього педагогічних працівників;

-за освітою: вища; середня спеціальна;   навчаються;

-за категоріями:     вища; перша; друга; спеціалісти;

-за віковим складом:   пенсіонери;   молоді спеціалісти.

серпень-вересень

Горбай Л.В.

Коліда М.Г.

4.

Здійснювати своєчасне та якісне ведення Книги обліку педагогічних працівників.

протягом року

Горбай Л.В.

5.

Організувати роботу щодо дотримання штатного розпису, а саме:

- нормативність затвердження;

- дотримання номенклатури посад;

- всього працівників за штатним розписом.

до 10.09.

Горбай Л.В.

.

6.

Організувати роботу щодо систематичного забезпечення звітності щодо плинності кадрів за наступними критеріями:

- прийнято на роботу;

- звільнено з роботи;

- вакансії обслуговуючого персоналу та педагогічних кадрів;

- сумісники.

щомісяця

Горбай Л.В.

Коліда М.Г.

7.

Організувати роботу щодо надання працівникам закладу освіти соціальних відпусток.

протягом року

Горбай Л.В.

Гук Л.В.

8.

Організувати роботу щодо систематичного забезпечення звітності                         з надання працівникам закладу освіти соціальних відпусток.

за наявності

Горбай Л.В.

Гук Л.В.

9.

Провести тарифікацію педагогічних працівників.

До 01.09.

Горбай Л.В.

10.

Забезпечити роботу щодо систематизації тарифікаційних документів про педагогічне навантаження:

-видання наказу щодо попередження про навантаження на наступний навчальний рік, ознайомлення педагогічних працівників, рівномірність розподілу;

-погодження з профкомом закладу освіти;

-заяви про згоду на неповне педагогічне навантаження;

-тарифікаційні накази (рішення тарифікаційної комісії, погодження з ПК)

01.09.

Горбай Л.В.

Гук Л.В.

11.

Забезпечити систематичну роботу щодо ведення особових справ працівників.

протягом року

Коліда М.Г.

12.

Здійснити перевірку ведення особових справ працівників.

листопад,

червень

Горбай Л.В.

13.

Організувати роботу щодо систематизації посадових інструкцій працівників за наступними критеріями:

-відповідність нормативам;

-затвердження адміністрацією;

-ознайомлення працівників.

вересень-жовтень

Горбай Л.В.

14.

Скласти графіки роботи адміністрації, спеціалістів, обслуговуючого персоналу відповідно до штатному розпису та законодавства   (робочий час, перерви на обід)

вересень

Горбай Л.В.

Коліда М.Г.

15.

Організувати систематичну роботу щодо складання графіків роботи спеціалістів, обслуговуючого персоналу, сторожів у разі прийняття працівників на роботу тощо.

протягом року

Горбай Л.В.

Коліда М.Г.

16.

Скласти розклад уроків відповідно до навчального плану, занять, факультативів, гуртків та погодити з ПК і райСЕС.

до 01.09.

Михалюк Е.Т.

17

Організувати і здійснювати роботу щодо проведення атестації педагогічних кадрів.

з 01.09.

Горбай Л.В.

18.

Забезпечити наявність нормативних документів про атестацію, а саме:

-    перспективного плану підвищення кваліфікації;

-    перспективного плану атестації;

-    протоколів засідання атестаційної комісії;

-    заяв працівників про атестацію;

-    видання наказів.

в період атестації

Горбай Л.В. Михалюк Е.Т.

19.

Здійснювати забезпечення дотримання положень нормативних документів з трудового законодавства щодо ведення Книги обліку трудових книжок.

постійно

Садловська Г.В. Горбай Л.В.

Здійснювати забезпечення дотримання положень нормативних документів з трудового законодавства щодо ведення трудових книжок, а саме:

-    нормативність ведення записів, їх відповідність наказам;

-    відповідність кількості трудових книжок кількості працівників.

20.

Здійснювати своєчасне видання наказів з кадрових питань відповідно до Інструкції з ведення ділової документації, а саме:

-    про призначення (дотримання номенклатури посад);

-    про звільнення (вказання причини звільнення, посилання на відповідні статті КЗпП);

-    за сумісництвом;

-    встановлення доплат за суміщення посад та інше.

постійно

Садловська Г.В. Горбай Л.В.

21.

Здійснювати своєчасну реєстрацію наказів з кадрових питань     у Книзі реєстрації наказів з кадрових питань за критеріями:

-    -нормативність ведення (прошита, пронумерована, скріплена печаткою);

-    -наявність підписів про ознайомлення з наказами;

-    -відповідність номера наказу номеру в книзі реєстрації.

постійно

Горбай Л.В.

Коліда М.Г.

22.

Організувати роботу щодо дотримання вимог Закону України “Про відпустки”, а саме:

-    -видати наказ про графіка відпусток працівників у поточному календарному році, погодити з профкомом, довести його до всіх працівників;

-    -надавати повну щорічну основну відпустку через 6 місяців після прийняття на роботу;

-    -надавати педагогічним працівникам повну щорічну основну відпустку у літній період;

-    -повідомляти працівників про конкретний період відпустки за 2 тижні

-    -надавати додаткові, соціальні відпустки без збереження заробітної плати

січень

протягом року

згідно графіка

протягом року

Горбай Л.В.

Гук Л.В.

23

Забезпечити дотримання вимог чинного законодавства щодо посилення протидії корупції працівниками школи

Протягом року

Горбай Л.В.

24

Переглянути Правила внутрішнього трудового розпорядку закладу.

серпень

Горбай Л.В.

Гук Л.В.

25

Організувати роботу щодо виконання положень Колективного договору.

протягом року

Горбай Л.В.

Гук Л.В.