Завершилося навчання директорів та заступників ЗЗСО Червоноградської міської ради та
Великомостівська територіальна громада. Обрана локація для зустрічі #Ровесник Олк, сприяла позитивному настрою у гармонії з природою, налаштуванню на плідну працю та перезавантаження.
Вчилися: управляти змінами, креативно підходити до вирішення питань; застосовувати технології позитивного впливу на колектив закладу, підсилення ціннісного компоненту освітнього процесу;
інтегрувати інновації в управлінську діяльність, адаптувати їх до різних умов освітнього процесу; здійснювати коригування освітнього процесу, управлінської та освітньої діяльності.
- Ділились побажаннями, посмішками під час ранкової зустрічі;
- Складали матрицю та діамант цінностей, визначались з пріоритетністю їх реалізаціі в закладі освіти та над розвитком яких потрібно ще працювати;
- Говорили про діяльнісний підхід та методи його реалізації;
- Працювали в групах,обмінювалися досвідом, психологічно розвантажувалися ( ментальні карти, руханки, професійні поради від психолога);
- Проходили КВІЗ для директорів та заступників.
Створена доброзичлива атмосфера, продуктивна колективна робота, практичний досвід, багато рефлексій, гармонійна єдність змісту і форм - все пройшло на одному подиху!
Завершення адаптаційного циклу – це лише початок шляху до нових стандартів якості освіти. Завдяки набутим знанням та навичкам, директори та їх заступники зможуть впроваджувати нові підходи та забезпечувати високий рівень навчання у своїх закладах, що є основою для успішного майбутнього наших дітей.
Дякуємо усім колегам директорам та їх заступникам за співпрацю, створену теплу, дружню атмосферу, за бажанння вчитися!
Дякуємо ЗСУ за можливість проведення навчання!