ДЕБАТИ В РОБОТІ УЧНІВСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ



ДЕБАТИ В РОБОТІ УЧНІВСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Семінар педагогів-організаторів на тему "Дебати як інструмент формування критичного мислення та лідерських навичок у роботі учнівського самоврядування" відбувся 28 лютого у гостинній Сілецькій ЗШ I–III ступенів ім. Івана Климіва–Легенди.

 З вітальним словом та організаційно–інформаційними питаннями до педагогів звернулась Ольга Пляцко, консультант ЦПРПП. Гостей семінару привітала Галина Навроцька, директор школи, та ознайомила присутніх з історією школи, розповіла про славного генерала УПА Івана Климіва– Легенду, акцентувала увагу на важливості виховного процесу учнівської молоді. Екскурсію продовжила Ольга Ситар, заступник директора з НВР, яка відзначила важливість національно–патріотичного виховання учнів у школі, ознайомила з експонатами  шкільної світлиці.

            Наталія Лис, педагог-організатор Сілецької ЗШ разом з лідерками учнівського самоврядування Марією та Яриною презентували присутнім досвід роботи учнівського самоврядування  школи.

Розглянути різноманітні підходи до планування, організації та проведення дебатів, зокрема з використанням різних  методик та тематик, поділитись своїми прикладами впровадження дебатів у шкільному житті, корисними порадами та прикладами успішних стратегій, організатори семінару-практикуму запросили Петра Сітека, викладача громадянської освіти, предмету «Дебати», «Щастя» Школи вільних і небайдужих, переможця Global Teacher Prize Ukraine 2023.

Під час основної частини семінару учасники виконували практичні вправи, мали можливість випробувати свої вміння у справжній дебатній ситуації.

Зустріч проходила в атмосфері відкритості та активної взаємодії, що сприяло плідній дискусії та обміну думками. В цілому, семінар-практикум виявився дуже пізнавальним та корисним для всіх учасників. З новими ідеями та знаннями, з бажанням подальшої роботи з впровадження дебатів у роботу учнівського самоврядування педагоги-організатори ЗЗСО Червоноградської міської ради повертались додому.

Дякуємо організаторам семінар–практикуму Сілецькій ЗШ I–III cт. Ім. Івана Климіва–Легенди за створену чудову атмосферу і теплий прийом, Школі вільних і небайдужих - за співпрацю, всім учасникам семінару за позитивні емоції, виправдані сподівання!


Останнє опубліковане

16.10.2026
Безбар’єрність у спілкуванні: етика, повага та практики взаємодії з людьми з інвалідністю

15 жовтня — Міжнародний день білої тростини. Сьогодні — про більше, ніж професійний розвиток. Про людяність. Про повагу. Про здатність бачити в кожному передусім ЛЮДИНУ — з її мріями, талантами, почуттями, досвідом і правом бути собою.

16.10.2026
Учні 9 класу Шептицької гімназії №12 стали учасниками антифейкової інтелектуальної гри «НотаЄнота» на тему «Не ШІ єдиним».

Під час гри команди змагалися у вмінні розпізнавати фейки та маніпуляції. Дев’ятикласники тренували своє «пильне око», розрізняючи справжні світлини й зображення, створені штучним інтелектом, аналізували інформацію із соцмереж та інтернету, досліджували діпфейки.

16.10.2026
ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

09.10.2026
Крила натхнення: музичні керівники ЗДО Шептицької громади на стежках «Гнізда Яструба»

Ідея Карла Орфа про єдність музики, руху, танцю та мовлення стала наскрізною темою практичного семінару для музичних керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Метою зустрічі було підвищення професійної майстерності, розвиток партнерської взаємодії та ознайомлення з неформальними й інтерактивними методами музично-естетичного виховання дітей дошкільного віку. Цього разу навчання відбулося поза звичними музичними залами — у туристичному центрі «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі.

09.10.2026
Професійне перезавантаження директорів дошкілля: ресурсність, команда й натхнення від природи

Туристичний центр «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі став місцем зустрічі керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Тут відбувся практичний семінар «Професійне перезавантаження: роль керівника ЗДО». Метою заходу було створити безпечний простір, у якому учасники могли відновити внутрішній ресурс, зміцнити професійні зв’язки та опанувати нові підходи до управлінської взаємодії.