ПРО СЕРТИФІКАЦІЮ ВЧИТЕЛІВ УКРАЇНСЬКОЇ МОВИ І ЛІТЕРАТУ



ПРО СЕРТИФІКАЦІЮ ВЧИТЕЛІВ УКРАЇНСЬКОЇ МОВИ І ЛІТЕРАТУ

Що таке сертифікація вчителів? Які її завдання, мета, структура? Хто може взяти участь у сертифікації? Які результати участі в ній для педагога? Чому варто пройти сертифікацію?

Ці та інші аспекти розглядали під час наради вчителів української мови і літератури, яка відбулася 15 травня на базі Гімназії 12.

Сертифікація – це своєрідне зовнішнє незалежне оцінювання (ЗНО) для вчителів з метою виявлення і заохочення педпрацівників з високим рівнем педмайстерності, які володіють методиками компетентнісного навчання і новими освітніми технологіями та сприяють їх поширенню.

Про структуру сертифікації та хто може взяти в ній участь, особливості, терміни проведення та реєстрації розповіла Надія Пащук, консультант ЦПРПП. Вона ознайомила присутніх з кейсом документів (наказ МОН про програму сертифікації, Положення про сертифікацію та інші ), знання яких сприятиме успішній сертифікації педагога.

9 вересня 2023 року стартує сертифікація вчителів української мови і літератури. Максимальна кількість учасників  по Україні – 500 осіб. Реєстрація починається з 1 серпня на сайті УЦОЯО. Тому варто не пропустити цей момент. У тестуванні на першому етапі сертифікації 75 відсотків запитань стосуються фаху – розділ «Навчання учнів предметів», тому є всі шанси пройти рубіж 60 відсотків набраних балів і рухатися до двох наступних етапів: самоаналізу діяльності та практичних занять.

Мотивували присутніх на нараді вчителів узяти участь у цьому випробуванні Ольга Ромасевич (експертка ДСЯО у Львівській області з аудиту) та Ірина Костюк, заступники директора відповідно Гімназії № 3 та Гімназії № 2. Вони розповіли про перший досвід у сертифікації своїх колег – учителів початкових класів цих закладів.

Що дає сертифікація вчителю? По-перше, успішне проходження сертифікації зараховується як проходження атестації і є підставою для присвоєння відповідної кваліфікаційної категорії та педагогічного звання. По-друге, щомісячна доплата в розмірі 20 відсотків посадового окладу, по-третє, можливість залучення до процедур і заходів, пов’язаних із впровадженням інновацій, здійснення супервізії. Навіть якщо вчитель не пройшов сертифікацію, то негативних наслідків для нього немає, лише збагачений життєвий досвід і можливість врахувати помилки наступного разу.

Надія Пащук,       консультант ЦПРПП


Останнє опубліковане

16.10.2026
Безбар’єрність у спілкуванні: етика, повага та практики взаємодії з людьми з інвалідністю

15 жовтня — Міжнародний день білої тростини. Сьогодні — про більше, ніж професійний розвиток. Про людяність. Про повагу. Про здатність бачити в кожному передусім ЛЮДИНУ — з її мріями, талантами, почуттями, досвідом і правом бути собою.

16.10.2026
Учні 9 класу Шептицької гімназії №12 стали учасниками антифейкової інтелектуальної гри «НотаЄнота» на тему «Не ШІ єдиним».

Під час гри команди змагалися у вмінні розпізнавати фейки та маніпуляції. Дев’ятикласники тренували своє «пильне око», розрізняючи справжні світлини й зображення, створені штучним інтелектом, аналізували інформацію із соцмереж та інтернету, досліджували діпфейки.

16.10.2026
ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

09.10.2026
Крила натхнення: музичні керівники ЗДО Шептицької громади на стежках «Гнізда Яструба»

Ідея Карла Орфа про єдність музики, руху, танцю та мовлення стала наскрізною темою практичного семінару для музичних керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Метою зустрічі було підвищення професійної майстерності, розвиток партнерської взаємодії та ознайомлення з неформальними й інтерактивними методами музично-естетичного виховання дітей дошкільного віку. Цього разу навчання відбулося поза звичними музичними залами — у туристичному центрі «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі.

09.10.2026
Професійне перезавантаження директорів дошкілля: ресурсність, команда й натхнення від природи

Туристичний центр «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі став місцем зустрічі керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Тут відбувся практичний семінар «Професійне перезавантаження: роль керівника ЗДО». Метою заходу було створити безпечний простір, у якому учасники могли відновити внутрішній ресурс, зміцнити професійні зв’язки та опанувати нові підходи до управлінської взаємодії.