ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ ОЗОНІВСЬКИЙ РУХ … ДАЛІ БУДЕ!

ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ ОЗОНІВСЬКИЙ РУХ … ДАЛІ БУДЕ!

Прихильники особистісно зорієнтованого навчання (ОЗОН) організувалися в потужну спільноту однодумців, яка на практиці реалізувала принципи цієї технології в освітньому процесі.

Світлої пам’яті Анатолій Миколайович Фасоля, кандидат педагогічних наук,  ініціював і створив у 2009 році діяльний фестивальний рух ОЗОНівців. Під час форумів у різних містах України (Рівне, Новоград-Волинський, Вінниця, Біла Церква, Одеса, Червоноград) вчителі обмінювалися досвідом, ідеями, вчилися на під час показових  уроків.

Після останнього ІХ фестивалю «Мій особистісно зорієнтований урок», який було проведено на базі ЗЗСО Червонограда у 2019 році,  настала пауза.

І ось нарешті 5 травня ОЗОНівці 14 областей України зустрілися онлайн за ініціативою Василя Власюка, педагога з Хмельниччини, який запросив ОЗОНівців на розширене засідання методичної спільноти.  Це була професійна цікава розмова про стан освітнього процесу в нових реаліях. Її модерувала Інна Кондратець, кандидат педагогічних наук (Київ).

Своїми напрацюваннями поділилися лідери ОЗОНівського руху. Ольга Криворотенко  (Дніпропетровщина) презентувала посібник з розробкою компетентнісно зорієнтованих завдань на уроках літератури у 5 класі НУШ, Людмила Чеховська (Запоріжжя), Оксана Гаврилюк (Рівне), Надія Конончук (Нетішин) поділилися родзинками методичними з інтерпретації тексту художнього твору, Світлана Василюк (Володимир-Волинський район) говорила про діалогову взаємодію учня та вчителя, а Світлана Стасюк (Рівне) акцентувала на формуванні та тренуванні суб’єктності учня в освітньому процесі.

Про нове покоління «дітей війни» та особливості роботи з ними, вихід освітнього процесу за рамки уроку говорила Надія Пащук з Червонограда. Поділилася досвідом роботи з дітьми ЗЗСО та дітьми  внутрішньо переміщених осіб в розширеному освітньому просторі територіальної громади.

Як резюмувала в ОЗОНівській спільноті (фейсбук) Ольга Криворотенко, «виступи глибокі, теоретично й методично грамотні, конструктивні, творчі, такі, що створють умови для наступної роботи, спонукають до дії».

Гріє те, що далі буде. Запланували навчання в Літній школі ОЗОНівця в Нетішині і наступний Х фестиваль у столиці України. Дякуємо ЗСУ за можливість сіяти, вчитися, планувати.

Надія Пащук, консультант ЦПРПП

Останнє опубліковане

16.10.2026
Безбар’єрність у спілкуванні: етика, повага та практики взаємодії з людьми з інвалідністю

15 жовтня — Міжнародний день білої тростини. Сьогодні — про більше, ніж професійний розвиток. Про людяність. Про повагу. Про здатність бачити в кожному передусім ЛЮДИНУ — з її мріями, талантами, почуттями, досвідом і правом бути собою.

16.10.2026
Учні 9 класу Шептицької гімназії №12 стали учасниками антифейкової інтелектуальної гри «НотаЄнота» на тему «Не ШІ єдиним».

Під час гри команди змагалися у вмінні розпізнавати фейки та маніпуляції. Дев’ятикласники тренували своє «пильне око», розрізняючи справжні світлини й зображення, створені штучним інтелектом, аналізували інформацію із соцмереж та інтернету, досліджували діпфейки.

16.10.2026
ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

09.10.2026
Крила натхнення: музичні керівники ЗДО Шептицької громади на стежках «Гнізда Яструба»

Ідея Карла Орфа про єдність музики, руху, танцю та мовлення стала наскрізною темою практичного семінару для музичних керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Метою зустрічі було підвищення професійної майстерності, розвиток партнерської взаємодії та ознайомлення з неформальними й інтерактивними методами музично-естетичного виховання дітей дошкільного віку. Цього разу навчання відбулося поза звичними музичними залами — у туристичному центрі «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі.

09.10.2026
Професійне перезавантаження директорів дошкілля: ресурсність, команда й натхнення від природи

Туристичний центр «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі став місцем зустрічі керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Тут відбувся практичний семінар «Професійне перезавантаження: роль керівника ЗДО». Метою заходу було створити безпечний простір, у якому учасники могли відновити внутрішній ресурс, зміцнити професійні зв’язки та опанувати нові підходи до управлінської взаємодії.