ПРОЄКТНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У РОБОТІ УЧНІВСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ



ПРОЄКТНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У РОБОТІ УЧНІВСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Розібратись у питаннях, що таке проєктний менеджмент, яким  чином застосовувати проєктний підхід в умовах сучасної освіти, поговорити про можливості залучення учнівського самоврядування до проєктів, познайомимося із можливостями написання проєктних заявок та пошуку коштів на реалізацію ідей запросили педагогів-організаторів ЗЗСО Червоноградської ТГ Юлія Пастух, педагог-організатор Гімназії №12 спільно з Ольгою Пляцко, консультантом ЦПРПП.

Привітала учасників семінару на тему: «Проєктний менеджмент у роботі учнівського самоврядування» Оксана Галабурда, заступник директора з НВР Гімназії №12, яка  розповіла присутнім про важливість та актуальність участі закладу у різноманітних проєктах та результати перемог команд учнівського самоврядування.

Про важливість розгляду саме цієї теми, популяризацію добрих вчинків, партнерство та співпрацю, користь від участі у проєктах, говорила Ольга Пляцко, консультант ЦПРПП.

У презентації роботи учнівського самоврядування Юлія Пастух поділилась досвідом участі у різноманітних проєктах, а він у закладу чималий. Ще з 2016 року учні гімназії мають можливість реалізовувати свої ідеї та фантазії в проєктах, які допомагають змінювати шкільне життя на краще, бути справжньою командою.

Тренінг «Проєктний менеджмент та його застосування в роботі учнівського самоврядування» провели  представники Львівського обласного молодіжного центру. Олександр, представник молодіжного центру, розповів про те, яка має бути структура проєкту, як визначити мету, цілі та завдання, щоб досягнути бажаного результату, як знайти підтримку та залучати ресурси.

Інтерактивну гру «Команді все до снаги!» провели члени учнівського самоврядування Гімназії №12. Це було цікаво, рухливо та весело!

Семінар пройшов у дружньому колі однодумців, котрі вкотре усталилися в думці, що учнівське самоврядування - це ресурс для ефективного демократичного врядування у школі, яке прагне змін на краще і для якого немає нічого неможливого!

Дякуємо Гімназії №12 за гостинність, організацію та створення дружньої атмосфери під час проведення семінару, а учасникам – за активну участь, гарний настрій, можливість обміну досвідом у роботі з учнівським самоврядуванням.

Ольга Пляцко, консультант ЦПРПП


Останнє опубліковане

16.10.2026
Безбар’єрність у спілкуванні: етика, повага та практики взаємодії з людьми з інвалідністю

15 жовтня — Міжнародний день білої тростини. Сьогодні — про більше, ніж професійний розвиток. Про людяність. Про повагу. Про здатність бачити в кожному передусім ЛЮДИНУ — з її мріями, талантами, почуттями, досвідом і правом бути собою.

16.10.2026
Учні 9 класу Шептицької гімназії №12 стали учасниками антифейкової інтелектуальної гри «НотаЄнота» на тему «Не ШІ єдиним».

Під час гри команди змагалися у вмінні розпізнавати фейки та маніпуляції. Дев’ятикласники тренували своє «пильне око», розрізняючи справжні світлини й зображення, створені штучним інтелектом, аналізували інформацію із соцмереж та інтернету, досліджували діпфейки.

16.10.2026
ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

09.10.2026
Крила натхнення: музичні керівники ЗДО Шептицької громади на стежках «Гнізда Яструба»

Ідея Карла Орфа про єдність музики, руху, танцю та мовлення стала наскрізною темою практичного семінару для музичних керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Метою зустрічі було підвищення професійної майстерності, розвиток партнерської взаємодії та ознайомлення з неформальними й інтерактивними методами музично-естетичного виховання дітей дошкільного віку. Цього разу навчання відбулося поза звичними музичними залами — у туристичному центрі «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі.

09.10.2026
Професійне перезавантаження директорів дошкілля: ресурсність, команда й натхнення від природи

Туристичний центр «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі став місцем зустрічі керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Тут відбувся практичний семінар «Професійне перезавантаження: роль керівника ЗДО». Метою заходу було створити безпечний простір, у якому учасники могли відновити внутрішній ресурс, зміцнити професійні зв’язки та опанувати нові підходи до управлінської взаємодії.