МОБІНГ, БУЛІНГ: ЗНАТИ, ЗАПОБІГТИ, ЗАХИСТИТИ

Неосвідченість реальним чином зміцнює диктатуру і послаблює демократію.- Ф. Саргоса .

Навчатись, аби знання допомогли нам цю демократію зміцнювати і не дали шансів установленню будь-якої диктатури. Дізнатись про різницю між трудовим конфліктом і мобінгом, між булінгом і конфліктом, такою була мета круглого столу: «Мобінг, булінг: знати, запобігти, захистити» заступників директорів з навчально-виховної роботи ЗЗСО, який відбувся 01.03.23р.у стінах гостинної Гімназії №5. Організаторами зустрічі виступили: відділ освіти Червоноградської міської ради та Центр професійного розвитку педагогічних працівників.

У рамках круглого столу відбулась зустріч з Максимом Орисюком, інспектором ювенальної поліції Червоноградського ВП, який розповів про запобігання поширенню наративів субкультур серед підлітків Червоноградської ТГ.

Про актуальність питання, про мобінг як явище, наслідки, запобігання, відповідальність говорила Галина Лобащук, головний спеціаліст відділу освіти Червоноградської міської ради. Провела практичний розбір ситуацій: мобінг чи конфлікт, аргументи(ознаки).

Корисною, фаховою була інформація Олега Мусія, юриста, помічника депутата Верховної Ради України щодо питань мобінгу: що не є мобінгом, куди звертатись у випадку мобінгу, відповідальність за мобінг. У активному обговоренні учасники круглого столу мали можливість отримати відповіді на актуальні питання.

З алгоритмом дій адміністрації закладу щодо булінгу, присутніх ознайомила Оксана Мазурак, юрист, головний спеціаліст відділу у справах дітей Червоноградської міської ради.

Кейс «Булінг в закладі освіти: як розпізнати, ефективно реагувати та протидіяти» презентувала Жанна Кобзар, психолог ЦПРПП. Учасники круглого столу мали практичну можливість розбору ситуацій пов'язаних з булінгом, виконали вправу на рефлексію «незевершені речення».

У підсумку зустрічі заступникам директорів з навчально-виховної роботи ЗЗСО було рекомендовано забезпечити якнайповніше інформування педагогічного колективу про чинне законодавство щодо булінгу, мобінгу, поновити інформацію на сайті закладу.

Дякуємо усім учасникам круглого столу за дружню атмосферу, високу ефективність праці.

Ольга Пляцко, консультант ЦПРПП