ПОСТАТЬ АНДРЕЯ ШЕПТИЦЬКОГО КРІЗЬ ПРИЗМУ ШКІЛЬНИХ БІБЛІОТЕК



ПОСТАТЬ АНДРЕЯ ШЕПТИЦЬКОГО КРІЗЬ ПРИЗМУ ШКІЛЬНИХ БІБЛІОТЕК

Нещодавно відбувся семінар бібліотечних працівників ЗЗСО Шептицької міської ради, який розпочався з привітального слова Любов Денисюк, директорки гімназії імені Родини Луговських та екскурсії по закладу.

Галина Лех, завідувачка бібліотеки гімназії ім. Родини Луговських презентувала  життєвий шлях Митрополита Андрея Шептицького.

Галина Закус, консультант ЦПРПП надала рекомендації бібліотекарям, поради щодо використання практичних форм роботи у бібліотеці та рекомендаційний список літератури «Андрей Шептицький — постать крізь віки».

Марія Бойко (Mariya Boyko), екскурсоводка повела мандрувати учасників семінару Яворівщиною, на батьківщину  Андрея Шептицького в село Прилбичі, розповідаючи про історичні місця, які проїжджали по дорозі.

О. Андрій Побігущий провів змістовну екскурсію по Церкві УГКЦ с. Прилбичі та квест «Туристична перлинка Яворівщини».

У Музеї Шептицьких с. Прилбичі (сhttps://www.facebook.com/share/16j4mk3ECh/) пані Надія Королевич дала можливість доторкнутися до історії та сьогодення, пов’язані з Андреєм Шептицьким та його родиною. Вона дала можливість поринути в подорож духовності та культури супроводжуючи до Каплиці-усипальниці родини Шептицьких, єдиної автентичної будівля з маєтків Шептицьких, яка вціліла і у якій, до сьогодні, збережені простріляні двері, хрест, герб Шептицьких, що підкреслює вільний і незламний дух українського народу.

Посмакували усі і найсмачніший яворівський пиріг від Іринки Петрівської, що в Івано-Франкове.

У Художньому Училищі ім. Й.Станька Світлана Мандзяк (Svitlana Plesak Mandziak) провела екскурсію по Музею художніх ремесел Яворівщини, який вразив своєю автентичністю, майстерністю експонатів. Присутні не тільки побачили, а мали можливість доторкнутися до яворівської іграшки, виробів вирізьблених з дерева, кованки, які зачарували усіх майстерністю наших людей.

 Завершили краєзнавчий захід на території між «двох морів» - Головному Європейському вододілі та музеї на зупинці Млинки.

Дякую організаторам Галині Лех, Марії Бойко та усім за змістовно насичений, інформаційний та цікавий мистецький день!


Останнє опубліковане

16.10.2026
Безбар’єрність у спілкуванні: етика, повага та практики взаємодії з людьми з інвалідністю

15 жовтня — Міжнародний день білої тростини. Сьогодні — про більше, ніж професійний розвиток. Про людяність. Про повагу. Про здатність бачити в кожному передусім ЛЮДИНУ — з її мріями, талантами, почуттями, досвідом і правом бути собою.

16.10.2026
Учні 9 класу Шептицької гімназії №12 стали учасниками антифейкової інтелектуальної гри «НотаЄнота» на тему «Не ШІ єдиним».

Під час гри команди змагалися у вмінні розпізнавати фейки та маніпуляції. Дев’ятикласники тренували своє «пильне око», розрізняючи справжні світлини й зображення, створені штучним інтелектом, аналізували інформацію із соцмереж та інтернету, досліджували діпфейки.

16.10.2026
ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

09.10.2026
Крила натхнення: музичні керівники ЗДО Шептицької громади на стежках «Гнізда Яструба»

Ідея Карла Орфа про єдність музики, руху, танцю та мовлення стала наскрізною темою практичного семінару для музичних керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Метою зустрічі було підвищення професійної майстерності, розвиток партнерської взаємодії та ознайомлення з неформальними й інтерактивними методами музично-естетичного виховання дітей дошкільного віку. Цього разу навчання відбулося поза звичними музичними залами — у туристичному центрі «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі.

09.10.2026
Професійне перезавантаження директорів дошкілля: ресурсність, команда й натхнення від природи

Туристичний центр «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі став місцем зустрічі керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Тут відбувся практичний семінар «Професійне перезавантаження: роль керівника ЗДО». Метою заходу було створити безпечний простір, у якому учасники могли відновити внутрішній ресурс, зміцнити професійні зв’язки та опанувати нові підходи до управлінської взаємодії.