ПСИХОЛОГІЧНА МАЙСТЕРНЯ «ФОРМУВАННЯ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ ЯК ВІДПОВІДЬ НА ВИКЛИКИ ВОЄННОГО ЧАСУ



ПСИХОЛОГІЧНА МАЙСТЕРНЯ «ФОРМУВАННЯ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ ЯК ВІДПОВІДЬ НА ВИКЛИКИ ВОЄННОГО ЧАСУ"

ПСИХОЛОГІЧНА МАЙСТЕРНЯ «ФОРМУВАННЯ РЕЗИЛЬЄНТНОСТІ  ЯК ВІДПОВІДЬ НА ВИКЛИКИ ВОЄННОГО ЧАСУ"

«Резильєнтність наче парасолька, яка тримає нас більш-менш сухими від дощу, у той час, як ми продовжуємо йти вулицею»  (Е.Грішин)

         У сучасних умовах воєнного часу, коли виклики стають частиною повсякденного життя, розвиток резильєнтності є ключовим фактором для збереження психологічної стійкості та адаптації.  Саме цій темі був присвячений семінар – практикум «Формування резильєнтності як відповідь на виклики воєнного часу», який об’єднав професійну спільноту практичних психологів та соціальних педагогів закладів освіти 23 квітня 2025 року в гостинній Гімназії №2.

         Зустріч розпочала Руслана Верескун, директор гімназії, яка привітала усіх з професійним святом - Днем психолога, презентувала заклад освіти та поділилася успішною реалізацією Стратегії розвитку Гімназія 2 Шептицької міської ради на 2022-2027р.р.

         Досвідом своєї професійної діяльності поділилися з колегами Ольга Коліда, практичний психолог та Оксана Качур, соціальний педагог. Жанна Кобзар, психолог ЦПРПП розповіла про способи швидкого відновлення після стресу та методи захисту від емоційного вигорання.

         Семінар став платформою для обміну знаннями та досвідом, а також джерелом натхнення для подальшої роботи. Учасники отримали практичні інструменти, які допоможуть підтримувати власну ментальну стійкість, сприятимуть розвитку резильєнтності в учнів та колег.

          Другу, практичну частину заходу, провели поза межами гімназії. Учасники відвідали ведмежий притулок «Домажир», який став не лише безпечною домівкою для реабілітації врятованих ведмедів, а й важливим виховним простором, який формує екологічну культуру і вчить відповідальному ставленню до природи, прикладом того, як люди можуть ставитися до тварин з повагою та співпереживанням.

         Завершили день спільною молитвою за Україну в Страдчі — в одниму із найважливіших духовних центрів, місці сили та натхнення, що наповнює особливою атмосферою миру та спокою.

         Дякуємо усім учасникам семінару за гарну співпрацю та активну участь.


Останнє опубліковане

16.10.2026
Безбар’єрність у спілкуванні: етика, повага та практики взаємодії з людьми з інвалідністю

15 жовтня — Міжнародний день білої тростини. Сьогодні — про більше, ніж професійний розвиток. Про людяність. Про повагу. Про здатність бачити в кожному передусім ЛЮДИНУ — з її мріями, талантами, почуттями, досвідом і правом бути собою.

16.10.2026
Учні 9 класу Шептицької гімназії №12 стали учасниками антифейкової інтелектуальної гри «НотаЄнота» на тему «Не ШІ єдиним».

Під час гри команди змагалися у вмінні розпізнавати фейки та маніпуляції. Дев’ятикласники тренували своє «пильне око», розрізняючи справжні світлини й зображення, створені штучним інтелектом, аналізували інформацію із соцмереж та інтернету, досліджували діпфейки.

16.10.2026
ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

ВІДБУВСЯ СЕМІНАР КЕРІВНИКІВ ГУРТКІВ СОКІЛ-ДЖУРА

09.10.2026
Крила натхнення: музичні керівники ЗДО Шептицької громади на стежках «Гнізда Яструба»

Ідея Карла Орфа про єдність музики, руху, танцю та мовлення стала наскрізною темою практичного семінару для музичних керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Метою зустрічі було підвищення професійної майстерності, розвиток партнерської взаємодії та ознайомлення з неформальними й інтерактивними методами музично-естетичного виховання дітей дошкільного віку. Цього разу навчання відбулося поза звичними музичними залами — у туристичному центрі «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі.

09.10.2026
Професійне перезавантаження директорів дошкілля: ресурсність, команда й натхнення від природи

Туристичний центр «Гніздо Яструба» в селі Яструбичі став місцем зустрічі керівників закладів дошкільної освіти Шептицької міської територіальної громади. Тут відбувся практичний семінар «Професійне перезавантаження: роль керівника ЗДО». Метою заходу було створити безпечний простір, у якому учасники могли відновити внутрішній ресурс, зміцнити професійні зв’язки та опанувати нові підходи до управлінської взаємодії.